Alternance
Apprentissage
- Pour qui ?
- De 16 à 29 ans révolus
- Rémunération
- 51 % à 100 % du SMIC
- Durée
- Licence Pro : 12 mois ; Master GRH : 24 mois
Alternance
Formations
Alternance
L’alternance vous permet de monter en compétences tout en préparant un métier.
Comprendre l’alternance
C’est quoi l’alternance ?
L’alternance associe une formation à l’IAE et une activité professionnelle chez un employeur. La personne alterne cours et missions professionnelles dans le cadre d’un contrat de travail rémunéré.
Deux contrats sont présentés ici : l’apprentissage et la professionnalisation. Le public concerné et la rémunération diffèrent selon le contrat.
Comparer les deux contratsIAE Réunion
Les avantages
Pour l’étudiant
- Une formation universitaire ainsi qu’une rémunération
- Des frais de formation pris en charge par l’entreprise
- L’acquisition de savoir théorique, de savoir-faire pratique et de savoir-être
Pour l’entreprise
- Une solution de recrutement adaptée aux besoins
- Un collaborateur qui monte en compétence durablement
- En 2024 : une aide de 6 000 € pour un recrutement en alternance
Votre parcours
2 étapes pour intégrer une formation en alternance
La candidature à l’IAE
- Je candidate à la formation choisie depuis le site de l’IAE iae-reunion.fr.
- Si ma candidature est retenue, je passe un entretien de motivation avec le Responsable Pédagogique.
- Je reçois ma notification d’admission à l’IAE et je débute ma recherche d’entreprise.
La recherche d’entreprise
- Je postule auprès des entreprises qui m’intéressent. Je prends contact avec le pôle Relations Entreprise.
- Je consulte régulièrement les offres des entreprises sur le Career Center.
L’alternance à l’IAE
Les différents types de contrat en alternance
Selon le contrat choisi, les conditions d’âge et de rémunération changent. Voici les principaux repères avant le détail de chaque contrat.
Alternance
Professionnalisation
- Pour qui ?
- De 16 à 25 ans révolus ; plus de 26 ans sous certaines conditions
- Rémunération
- 65 % à 100 % du SMIC
- Durée
- Licence Pro : 12 mois ; Master GRH : 24 mois
IAE Réunion
Le contrat d’apprentissage
Il s’agit d’un contrat conclu pour une durée de 1 à 3 ans établi entre le salarié et l’employeur. Il est possible de conclure un contrat d’apprentissage avec un organisme public, une collectivité territoriale ou une entreprise privée.
Apprentissage
Public concerné
- Moins de 29 ans à la date de signature du contrat
- Travailleurs handicapés
- Toute personne ayant un projet de création ou reprise d’entreprise
- Entreprises du secteur privé ou public
Rémunération en apprentissage
| Formation | De 18 à 20 ans inclus | De 21 à 25 ans inclus | De 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| Licence Professionnelle | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| Master 1 | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| Master 2 | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À noter : une majoration de 20 points est appliquée dans le secteur public (sauf pour les 26 ans et plus).
IAE Réunion
Le contrat de professionnalisation
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée établi entre le salarié et l’employeur. Il n’est possible qu’avec une entreprise du secteur privé.
Professionnalisation
Public concerné
- Moins de 26 ans en poursuite d’études
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Entreprises du secteur privé uniquement
Avantages pour l’entreprise
- Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO
- L’IAE se charge du montage du dossier administratif
- Le salarié n’est pas inclus dans l’effectif
- Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat
- Des exonérations et aides spécifiques * :
– POLE EMPLOI : Exonérations de charges patronales et aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus ou 45 ans et plus
– OPCA : Prime d’aide à la fonction tutorale
– AGEFIPH : Aides à l’embauche de travailleurs handicapés
*Ces informations sont transmises à titre indicatif. Seuls les organismes concernés sont en mesure de confirmer les aides auxquelles peut prétendre une entreprise.
Rémunération en professionnalisation
| Âge | Rémunération |
|---|---|
| Moins de 21 ans | 65 % du SMIC |
| Entre 21 et 25 ans | 80 % du SMIC |
| 25 ans et plus | 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective |
En résumé
Nous contacterSe former à l’IAE et travailler chez un employeur
L’alternance associe ces deux expériences. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ont chacun leurs conditions d’accès et de rémunération. Une question sur votre situation ou les démarches ?
