Comment poser des congés pendant une alternance et préparer ses examens ? Retrouvez les règles essentielles et les démarches à suivre.
En alternance, vous êtes salarié d’une entreprise tout en suivant une formation à l’IAE Réunion. Les congés se préparent avec votre employeur ; certaines règles dépendent du type de contrat.
Le contrat d’alternance est aussi un contrat de travail. La demande de congé se fait auprès de l’employeur, en tenant compte du calendrier de formation.
L’apprenti bénéficie des congés payés légaux, soit cinq semaines par an. L’employeur fixe les dates de prise des congés selon les règles applicables dans l’entreprise.
Avant de réserver un déplacement ou de vous absenter, demandez une confirmation à votre employeur et vérifiez que ces dates ne recouvrent pas une obligation de formation.
Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie des congés payés dans les mêmes conditions que les autres salariés. La convention collective et les usages de l’entreprise peuvent préciser les modalités pratiques.
Le temps passé en formation est pris en compte pour l’acquisition des congés payés.
Pour préparer les épreuves de son diplôme, l’apprenti a droit à cinq jours ouvrables de congé supplémentaires, rémunérés, dans le mois qui précède les épreuves. Ils s’ajoutent aux congés payés.
Ce droit concerne le contrat d’apprentissage. Si vous êtes en contrat de professionnalisation, renseignez-vous auprès de votre employeur et de l’IAE sur les dispositions applicables à votre situation.
Repérez les cours, examens et périodes prévues en entreprise avant de choisir vos dates.
Suivez la procédure de demande de congé de l’entreprise et attendez sa réponse avant de vous absenter.
Votre gestionnaire pédagogique pourra vous indiquer les obligations de présence et les justificatifs éventuels.
Le calendrier précis et les modalités de demande sont à vérifier auprès de votre formation et de votre employeur. Le formulaire de contact de l’IAE permet de demander une orientation.
Informations actualisées le . Les lois, les règles et les procédures peuvent évoluer. Consultez les sources officielles ci-dessus et contactez l’IAE Réunion pour une question liée à votre situation.
Votre situation dépend de votre contrat, du calendrier de formation et des règles de votre entreprise. L’équipe de l’IAE Réunion peut vous orienter vers le bon interlocuteur.
